Межрегиональная академия повышения квалификацииНаши новости

Последние изменения по контрактной системе

Уважаемые коллеги! Согласно поправкам в Закон о контрактной системе в сфере закупок (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 321-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и нужд) действие указанного закона распространено на все закупки государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Исключение составляют закупки за счет безвозмездных и безвозвратных грантов, субсидий, предоставляемых на конкурсной основе, а также закупок, осуществляемых в качестве исполнителя по контракту в случае привлечения на основании договора других лиц для выполнения обязательств.

До 31 декабря 2016 г. унитарные предприятия должны создать контрактную службу и зарегистрироваться в ЕИС. Также они должны планировать закупки на 2017 г. и последующие годы в соответствии с требованиями закона о контрактной системе.

Также важное в данном письме:

1) Минобрнауки России напоминает о необходимости проведения профессиональной переподготовки или повышения квалификации сотрудников, занятых в сфере закупок.

2) Минэкономразвития РФ напоминает о применении профессиональных стандартов при установлении требований к квалификации работников контрактной службы и контрактных управляющих.

Письмо Минобрнауки РФ от 18 апреля 2016 г. N 03-348

Департамент управления программами и конкурсных процедур Министерства образования и науки Российской Федерации обращает внимание на то, что в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Федеральный закон N 44-ФЗ) работники контрактной службы должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. В состав комиссии по осуществлению закупок включаются лица, прошедшие профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также лица, обладающие специальными знаниями, относящимися к объекту закупки.

Приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 г. N 625н и N 626н утверждены профессиональные стандарты "Эксперт в сфере закупок" и "Специалист в сфере закупок", квалифицирующие профессиональные требования к специалистам в сфере закупок.

Стандарты разработаны во исполнение статьи 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации и призваны, в том числе, обеспечить принцип профессионализма заказчика согласно статье 9 Федерального закона N 44-ФЗ.

В соответствии со статьей 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

В силу Федерального закона от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" с 1 июля 2016 г. стандарты станут обязательными для работодателей.

В этой связи напоминаем о необходимости проведения профессиональной переподготовки или повышения квалификации в сфере закупок сотрудников организации и приведения в соответствие с требованиями профессиональных стандартов документации в сфере управления персоналом.

Директор Департамента управления программами и конкурсных процедур
М.С.ПОПОВ

Письмо Минэкономразвития РФ от 6 апреля 2016 г. N Д28и-841

Профессионализм заказчика определен статьей 9 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон N 44-ФЗ) как один из принципов контрактной системы. В соответствии с этим контрактная система в сфере закупок предусматривает осуществление деятельности заказчика, специализированной организации и контрольного органа в сфере закупок на профессиональной основе с привлечением квалифицированных специалистов, обладающих теоретическими знаниями и навыками в сфере закупок.

В соответствии с пунктом 6 статьи 38 Закона N 44-ФЗ работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

Согласно пункту 5 статьи 39 Закона N 44-ФЗ заказчик включает в состав комиссии по осуществлению закупок преимущественно лиц, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также лиц, обладающих специальными знаниями, относящимися к объекту закупки.

Таким образом, до 1 января 2017 года работник контрактной службы или контрактный управляющий могут иметь профессиональное или дополнительное профессиональное образование в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, а с 1 января 2017 года должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

Действие статьи 9 и части 23 статьи 112 Закона распространяется на всех государственных и муниципальных служащих, в чьих должностных регламентах есть обязанности в сфере закупок, в части прохождения ими профессиональной подготовки или повышения квалификации по программам дополнительного профессионального образования в сфере закупок до 1 января 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" с 1 июля 2016 года вступит в силу статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой, если указанным Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Таким образом, учитывая, что законодательством Российской Федерации в сфере закупок установлены требования к квалификации, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Директор Департамента развития контрактной системы
М.В.ЧЕМЕРИСОВ

Актуальная информация

На период летних отпусков, для желающих, увеличиваем максимальный срок обучения до 15 октября 2016 года без дополнительной оплаты. Для слушателей, желающих получить удостоверения и дипломы более оперативно - предоставим такую возможность!

АНО ДПО «Межрегиональная академия повышения квалификации»
(лицензия на право образовательной деятельности
58Л01 № 0000198, рег. № 11403 от 24.04.2013)

поможет вашим сотрудникам получить профильное дополнительное профессиональное образование (с выдачей удостоверений о повышении квалификации / дипломов о профессиональной переподготовке) для соответствия следующим профстандартам:

А) Для специалистов по закупкам (контрактная система и 223-ФЗ):

- «Специалист в сфере закупок» (Приказ Минтруда России от 10.09.2015 № 625н);

- «Эксперт в сфере закупок» (Приказ Минтруда России от 10.09.2015 № 626н);

Б) Для экономистов, бухгалтеров, ревизоров:

- «Бухгалтер» (Приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н);

- «Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)» (Приказ Минтруда России от 22.04.2015 № 236н);

- «Внутренний аудитор» (Приказ Минтруда России от 24.06.2015 № 398н);

В) Для кадровиков:

- «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда России от 06.10.2015 № 691н).

Все эти профессиональные стандарты применяются с 1 июля 2016 года.

Обучение в Академии стоит от 5500 руб. за 1 чел. Слушателям не нужно выезжать в Академию. Полностью электронный документооборот по приему итоговых работ слушателей. Без дополнительных затрат.

Предлагаемый формат on-line обучения с доступными обучающими видео и аудио материалами откроет вам новые грани знакомого процесса обучения, он идеален для сильно занятых, работающих специалистов, а также для тех, кто живёт и работает вдали от крупных городов. Никогда ещё обучение не было столь удобным и увлекающим! Весь материал структурирован и дается с нарастающей сложностью.

Наше обучение без отрыва от производства проходит по индивидуальному графику. Удобный режим занятий позволяет нашим слушателям избежать переутомления и перегрузок.

Мы ориентируемся на получение слушателями практических навыков и конкретных знаний в выбранной сфере деятельности. Вы сосредоточитесь на углубленном изучении специальных дисциплин в выбранной сфере деятельности.

Вы получите:

Обучение начиная с нулевого уровня подготовки, от простого к сложному – доступно и профессионально.

Индивидуальный график обучения, который позволит совмещать работу и обучение, без выезда слушателей в Академию.

Комплект всех необходимых образцов документов для практической работы.

Профессиональную консультационную поддержку (без дополнительной оплаты), как в ходе обучения, так и после его окончания, до 31.12.2016 года.

Безвозмездный доступ, после окончания обучения, ко всем обновлениям и изменениям пройденного курса, до 31.12.2016 года.

Дополнительная информация:
на нашем сайте http://rosakademy.ru/ (работают он-лайн консультанты);
по телефонам 8-499-350-11-49 многоканальный или 8-841-229-51-14 или 8-841-221-39-10 (многоканальный) (с 9-00 до 18-00 по московскому времени (при звонках из других регионов учитывайте разницу во времени), кроме субботы и воскресенья).

Звоните в Академию через мессенджеры Viber и WhatsApp: +7 (900) 467-30-30

Заявку на обучение скачивайте с сайта Академии:

http://rosakademy.ru/zayavka.htm

Также АНО ДПО «Межрегиональная академия повышения квалификации» проводит курсы:

«Охрана труда и проверка знаний требований охраны труда работников организаций» (с выдачей протокола проверки знаний и удостоверения, действительного при проверках на всей территории РФ) при наличии аккредитации Минтруда РФ. При проверках инспектора обязательно проверяют все ли работники организации, в том числе руководители, прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Делать это нужно не реже одного раза в три года (Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения»).

«Пожарно-технический минимум» (с выдачей протокола проверки знаний и удостоверения, действительного при проверках на всей территории РФ).

Теплое время года заставляет в очередной раз вспомнить о необходимости соблюдать правила пожарной безопасности. В свою очередь сотрудники пожарного надзора усиливают контроль и находят много нарушений. При этом пожарные проверки могут привести к большим штрафам (должностным лицам - от 6000 до 15000 рублей; учреждениям и организациям - от 150 000 до 200 000 рублей). Руководителям организаций и учреждений необходимо пройти обучение самим и обучить своих сотрудников, ответственных за пожарную безопасность.

Обучение можно пройти по доступной стоимости - 2500 рублей за 1 чел. БЕЗ ОТРЫВА от работы по максимально удобной on-line форме обучения на Вашем рабочем месте.

© АНО ДПО "Межрегиональная академия повышения квалификации"