На главную страницу сайта Перейти к выпускам новостей

Новости Академии

© АНО ДПО МАПК, ИНН 5835900392, ОГРН 1135800000269
Лицензия на право образовательной деятельности 58Л01 № 0000198, рег. № 11403 от 24.04.2013

Как в период нерабочих дней выплачивать зарплату работникам, получавшим ее из средств от  
приносящей доход деятельности?

Многие бюджетные и автономные учреждения в период объявленных нерабочих дней с  
сохранением заработной платы столкнулись с проблемой: "Из каких источников выплачивать  
сейчас зарплату работникам, которые до этого получали ее из средств от приносящей доход  
деятельности? " (указ Президента РФ от 2 апреля 2020 г. № 239 "О мерах по обеспечению  
санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской  
Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" и указ  
Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих  
дней").
Действительно, субсидии, предоставляемые учреждениям на финансовое обеспечение  
выполнения государственного/ муниципального задания, носят целевой характер. И  
расходование этих средств на выплату заработной платы, подлежащей оплате за счет  
собственных средств учреждения, может рассматриваться в качестве нецелевого использования  
субсидии.
Однако выход можно найти:
На указанные цели могут быть направлены средства экономии субсидии на выполнение  
задания:
- достигнутой учреждением при выполнении задания в прошлые годы;
- субсидии текущего года – при условии, что подобное решение не повлияет на достижение  
показателей, характеризующих качество и объем оказываемых услуг, установленных в задании.
При этом в настоящее время остается открытым вопрос, каким образом может быть оформлена  
экономия, запланированная и достигнутая в течение года. Это важно, поскольку отсутствие  
документального подтверждения наличия экономии средств субсидии на момент  
осуществления расходов, не учитываемых в явном виде при определении размера этой  
субсидии, может послужить поводом для претензий со стороны контролирующих органов. И  
такими примерами располагает судебная практика.
На наш взгляд, обосновать возможность подобного расходования средств в течение года  
поможет следующее:
1. Наличие в распоряжении учреждения расчета нормативных затрат, на основании которого  
был определен размер субсидии на выполнение задания в соответствующем году;
2. Наличие Плана экономии, согласно которому увеличение расходов по одному направлению  
осуществляется за счет снижения - в сравнении с нормативными затратами – расходов по  
другому направлению;
3. Ведение учета расходов методом начисления в разрезе соответствующих направлений  
расходов – на основании данных этого учета будет подтверждаться факт выполнения Плана  
экономии.
Обеспечить сохранение заработной платы в сложившихся обстоятельствах возможно за счет  
целевой субсидии.
Учреждение может обратиться к учредителю с запросом о предоставлении субсидии на иные  
цели для осуществления таких расходов. Разумеется, свою просьбу нужно обосновать. Прежде  
всего, это законодательно установленная необходимость сохранения заработной платы  
работникам и невозможность осуществления таких расходов за счет имеющихся в  
распоряжении учреждения ресурсов.

Источник: ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1344773/#ixzz6JBwcRV15

Минфин РФ: порядок применения КБК при расходах на мероприятия по профилактике и  
противодействию распространения новой коронавирусной инфекции

Письмо Минфина России от 06.04.2020 N 02-08-10/27111 <О применении кодов бюджетной  
классификации при осуществлении расходов на мероприятия по профилактике и  
противодействию распространения новой коронавирусной инфекции>

В рамках указанных мероприятий осуществляется закупка бесконтактных измерителей  
температуры, дезинфицирующих средств, антисептиков, диспенсеров для антисептических  
средств, масок, латексных перчаток, бактерицидных ламп и других нефинансовых активов.
К расходам, отражаемым по статье 310 "Увеличение стоимости основных средств" КОСГУ,  
относятся расходы на приобретение бесконтактных измерителей температуры, диспенсеров  
для антисептических средств, облучателей (облучателей-рециркуляторов) бактерицидных и  
иных приборов (оборудования), срок полезного использования которых составляет более 12  
месяцев.
К расходам, отражаемым по подстатье 341 "Увеличение стоимости лекарственных препаратов и  
материалов, применяемых в медицинских целях" КОСГУ, относится приобретение термометров  
(срок полезного использования которых менее 12 месяцев), бактерицидных ламп,  
дезинфицирующих средств, антисептиков, масок, латексных перчаток.
К расходам государственных (муниципальных) органов, учреждений (за исключением,  
учреждений, оказывающих медпомощь), отражаемым по подстатье 346 "Увеличение стоимости  
прочих материальных запасов" КОСГУ, относится приобретение бактерицидных ламп,  
дезинфицирующих средств, антисептиков, масок, латексных перчаток для своих сотрудников  
(персонала) в целях профилактики случаев заболевания новой коронавирусной инфекцией.

Утилизация отходов от коронавирусной инфекции должна осуществляться по классу В (СанПин  
2.1.7.2790-10)

Информация Минздрава России от 08.04.2020 "О порядке обращения с медицинскими  
отходами в связи с распространением коронавирусной инфекции"

Минздрав России разъясняет, что обращение с отходами, образующимися при осуществлении  
медицинских мероприятий для лечения новой коронавирусной инфекции, проводится в  
соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к обращению с медицинскими  
отходами класса В (СанПин 2.1.7.2790-10). Данные требования регламентируют условия сбора  
отходов соответствующего класса, способы и метод обеззараживания, временного хранения и  
транспортировки. Любые виды утилизации отходов класса В, отличающиеся от указанных в  
документе, недопустимы.
К медицинским отходам класса В относятся:
- материалы, контактировавшие с больными инфекционными болезнями;
- отходы лабораторий, фармацевтических и иммунобиологических производств, работающих с  
микроорганизмами 1-2 групп патогенности;
- отходы лечебно-диагностических подразделений фтизиатрических стационаров  
(диспансеров), загрязненные мокротой пациентов, отходы микробиологических лабораторий.
Обратите внимание! Представляем Вам новый апрельский выпуск нашего электронного  
журнала профессиональной поддержки специалистов, работающих по нормам Федерального  
закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг  
для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и нормам Федерального закона от  
18.07.2011 № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц".  
Не пропустите все самое новое и интересное! Скачайте себе новый выпуск журнала, за  
который не нужно платить!

Скачать себе новый выпуск журнала можно с нашего сайта https://www.rosakademy.ru При  
отсутствии возможности посетить наш сайт напишите нам на электронную почту  
info@rosakademy.ru и мы вышлем Вам данный выпуск электронного журнала на Ваш адрес  
электронной почты без всякой оплаты.
Что сейчас происходит?

События, на которые мы не можем повлиять! Ни на курс доллара, ни на коронавирус. Ни на  
решение президента сидеть 30 дней дома. На это всё мы повлиять не в силах, ведь если бы  
смогли - давно бы повлияли.

Наступает новый кризис и нужно это принять. Мир весь соткан из кризисов разного масштаба. И  
мы с вами побывали уже не в одном кризисе, и продолжаем жить и идти дальше вперёд!

Каждый кризис заставляет меняться. Заставляет быть гибким. Заставляет думать. Включать мозг.  
Принимать новые решения.
Всё, что мы делаем сейчас — отобразится результатами в нашем будущем. И если мы сейчас  
паникуем — подумайте, что мы передадим себе в будущем, какой бонус мы получим из  
прошлого?

Кризис кризисом, но задачи, поставленные перед нами никто не отменял и выполнять их нужно.  
Любой ценой. Знания нужны всегда, особенно когда происходят такие глобальные изменения.
Однажды выйдя из затворничества, мы обнаружим, что мир стал совсем другим. И важно, чтобы  
вы не только сохранили свою работу, но и у вас был бы надежный фундамент, на котором вы  
начнёте новое развитие в профессиональном плане!

Пройдя новое обучение, Вы не только проведёте время с пользой, но и получите необходимые  
знания, которые усилят ваш профессиональный успех в новой реальности на рынке труда, после  
того как сегодняшняя ситуация с короновирусом окажется в прошлом!

АНО ДПО Межрегиональной академии повышения квалификации (лицензия на право  
образовательной деятельности 58Л01 № 0000198, рег. № 11403 от 24.04.2013) приглашает  
на эффективное и доступное обучение по следующим направлениям:

- Контрактная система: обучение по 44-ФЗ

- Организация закупок: обучение по 223-ФЗ

- Бухгалтерский учет для коммерческих организаций

- Экономика, бухгалтерский (бюджетный) учет и контроль

- Организационное и документационное обеспечение управления

- Управление персоналом и кадровое делопроизводство

- Менеджмент и экономика в госсекторе

- Противодействие коррупции

- Противодействие терроризму и экстремизму

- Техносферная безопасность: охрана труда

- Экологическая безопасность и работа с отходами I-IV классов

- Учетная политика в органах власти и госучреждениях

- Пожарно-технический минимум

- Оказание первой помощи

- Обучение по ГО и ЧС

- Охрана труда

Все программы обучения соответствуют утвержденным Профстандартам в указанной сфере  
деятельности. Учиться у нас удобно и легко!

Почему это может быть полезно и актуально?

Мы проводим обучение слушателей, которые ранее НЕ проходили обучение. Обучение в нашей  
Академии по всем курсам возможно, даже если слушатель, на момент подачи заявки на  
обучение, имеет нулевой уровень начальной подготовки.
Но, многие специалисты уже проходили обучение (повышение квалификации) 2-3 года назад, а  
кто-то уже и более 5 лет назад.
А потому, многие специалисты, в силу требований действующего законодательства, обязаны  
обновить свои знания, умения и навыки (например, специалисты по закупкам, государственные  
и муниципальные служащие и др.).
Сделать это можно путем повышения квалификации или профессиональной переподготовкой.  
Мы предлагаем ускоренную профессиональную переподготовку на основе ранее пройденного  
обучения (повышении квалификации).

В чем выгода слушателя?

Возможность оперативно получить диплом о профессиональной переподготовке с присвоением  
новой расширенной квалификации. Обладатель подобного документа получает право работать  
в новой сфере деятельности на качественно новом уровне. Свойство ДИПЛОМА о  
профессиональной переподготовке таково, что дополнительная специальность становится  
равноправной со специальностью по базовому образованию (среднему профессиональному  
или высшему) и дает право заниматься новым видом профессиональной деятельности.

Что Вам даст профессиональная переподготовка и получение диплома?

1) Вы обретете право на новый вид профессиональной деятельности и новую специальность  
(особенно актуально у кого непрофильное высшее или среднее профессиональное  
образование, которое не соответствует занимаемой должности).

2) Новые актуальные знания, которые помогут в практической работе, т.к. нормативная база  
меняется весьма быстро, а Вы не успеваете все самостоятельно отслеживать. После окончания  
обучения у Вас сохранится безвозмездный доступ ко всем изменениям и дополнениям  
пройденного курса обучения до 31 декабря 2020 года.

3) За короткий срок поменять свою жизнь к лучшему, выросла квалификация - будет карьерный  
и финансовый рост. Поверьте, Вам это пригодится!

Много ли займет времени новое обучение?

Нет, так как мы произведем перезачет ранее пройденных Вами академических часов по  
однородной программе. Слушателю останется только на своем рабочем месте добрать разницу  
в часах до 260 / 510 академических часов и пройти формальную стажировку (собрать  
имеющиеся рабочие документы для отчета о стажировке и прислать этот отчет нам). Абсолютно  
ничего сложного. От слушателей потребуется минимум усилий, которые гарантируют  
максимальный эффект для повышения их конкурентоспособности. Минимальный срок  
обучения - 20 дней, максимальный - 2 месяца.

И все это без выезда слушателей в Академию, благодаря удобному on-line обучению (очень  
схоже с очным обучением), доступ к которому у Вас будет 7 дней в неделю, 24 часа в сутки.  
Учитесь, когда есть настроение, возможность и желание!

Без дополнительных командировочных, транспортных и временных затрат. Предоставляются  
все необходимые документы для оплаты обучения (договор, счет, акт оказанных услуг).  
Предусмотрена оплата от имени физических лиц через любой банк.

Подробности на нашем сайте https://rosakademy.ru

Номера прямых телефонов Академии: Москва 8 (499) 350-11-49, С-Петербург 8 (812)  
602-70-49, Пенза 8 (8412) 29-51-14

Номера для звонков с мобильных телефонов: МТС 8 (986) 944-21-35, Мегафон 8 (937)  
410-59-53, Билайн 8 (963) 109-51-14, Теле2 8 (900) 467-30-30

А еще у Академии есть отличные паблики в «ВКонтакте» и Facebook. Заходите и подписывайтесь  
на актуальные новости и полезные материалы для работы.

Берегите себя и учитесь дистанционно или онлайн!
На главную страницу сайта Перейти к выпускам новостей

Как в период нерабочих дней выплачивать зарплату работникам, получавшим ее из средств от приносящей доход деятельности?