Новости Академии
© АНО ДПО МАПК, ИНН 5835900392, ОГРН 1135800000269
Лицензия на право образовательной деятельности 58Л01 № 0000198, рег. № 11403 от 24.04.2013
себе новый выпуск электронного журнала для специалистов, работающих по контрактной
системе и (или) нормам Федерального закона о закупках (223-ФЗ) с нашего сайта
www.rosakademy.ru или напишите нам на электронную почту info@rosakademy.ru и мы вышлем
Вам данный выпуск электронного журнала на ваш адрес электронной почты без всякой оплаты.
Важное в данном выпуске:
1) Скачайте себе очередной номер электронного журнала Госзакупки: доступно, оперативно,
профессионально (за который не нужно платить).
2) Запланированные закупки на 2016 год нужно начать проводить до 30 сентября 2016 года,
чтобы Казначейство не приостановило постановку на учет бюджетных обязательств и
проведение оплат.
3) Профстандарты – главная тема 2016 года.
Закупки на 2016 год нужно начать проводить до 30 сентября 2016 года.
Принять подлежащие исполнению в 2016 году бюджетные обязательства, которые связаны с
поставкой товаров, выполнением работ или оказанием услуг, после 30 сентября 2016 года
получатели средств федерального бюджета смогут только в ограниченных случаях.
Чтобы принять обязательства после этой даты, до 5 октября заказчики должны будут
представить в территориальные органы Казначейства России информацию:
- о планируемых закупках, извещения о которых размещены в единой информационной
системе (приглашения направлены) до 30 сентября;
- об общей сумме закупок у единственного поставщика (по определенным основаниям),
которые планируется провести после 30 сентября;
- о закупках, размер которых не больше 10% от суммы не использованных по состоянию на 30
сентября 2016 года лимитов на осуществление закупок.
Кроме того, после 30 сентября 2016 года принять бюджетные обязательства можно будет по
закупкам, в отношении которых правительство или президент установит это право.
Документ: Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 N 266
Профстандарты – главная тема 2016 года.
В июне – самое время разобраться с изменениями в работе, не забыв про другие важные дела.
Например, подготовиться к применению профстандартов. В КоАП РФ установлена
ответственность за неприменение профстандартов. Если профстандарты обязательны, но вы их
не применяете, Государственная инспекция труда привлечет вас к ответственности. Наказанием
может быть (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
– предупреждение;
– штраф для должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей, для юридических лиц – от 30
000 до 50 000 рублей.
Как понять, обязателен профстандарт или нет? Не ищите перечень обязательных
профстандартов. Его нет. Профстандарты обязательны, если требования к квалификации
сотрудника уже установлены в Трудовом кодексе РФ, других законах, иных нормативных
правовых актах федерального уровня (ст. 195.3 ТК РФ). Смотрите отраслевое законодательство:
федеральные законы, постановления и распоряжения Правительства РФ, приказы федеральных
органов исполнительной власти (Трудовой кодекс РФ, Закон о бухучете, Закон о контрактной
системе и т. п.). Требует ли закон от сотрудника определенного стажа и образования?
Предусмотрены ли для работы ограничения или льготы и компенсации? Если вы ответили
утвердительно хотя бы на один вопрос, профстандарт обязателен для работодателя и
сотрудника (абз. 3 ч. второй ст. 57 ТК РФ).
Актуальная информация
АНО ДПО «Межрегиональная академия повышения квалификации» (лицензия на право
образовательной деятельности 58Л01 № 0000198, рег. № 11403 от 24.04.2013) поможет вашим
сотрудникам получить профильное дополнительное профессиональное образование (с
выдачей удостоверений о повышении квалификации / дипломов о профессиональной
переподготовке) для соответствия следующим профстандартам:
А) Для специалистов по закупкам (контрактная система и 223-ФЗ):
- «Специалист в сфере закупок» (Приказ Минтруда России от 10.09.2015 № 625н);
- «Эксперт в сфере закупок» (Приказ Минтруда России от 10.09.2015 № 626н);
Б) Для экономистов, бухгалтеров, ревизоров:
- «Бухгалтер» (Приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н);
- «Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)» (Приказ Минтруда России от
22.04.2015 № 236н);
- «Внутренний аудитор» (Приказ Минтруда России от 24.06.2015 № 398н);
В) Для кадровиков:
- «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда России от 06.10.2015 № 691н).
Все эти профессиональные стандарты начнут применяться с 1 июля 2016 года.
Слушателям не нужно выезжать в Академию. Полностью электронный документооборот по
приему итоговых работ слушателей. Без дополнительных затрат.
Предлагаемый формат on-line обучения с доступными обучающими видео и аудио
материалами откроет вам новые грани знакомого процесса обучения, он идеален для сильно
занятых, работающих специалистов, а также для тех, кто живёт и работает вдали от крупных
городов. Никогда ещё обучение не было столь удобным и увлекающим! Весь материал
структурирован и дается с нарастающей сложностью.
Наше обучение без отрыва от производства проходит по индивидуальному графику. Удобный
режим занятий позволяет нашим слушателям избежать переутомления и перегрузок.
Мы ориентируемся на получение слушателями практических навыков и конкретных знаний в
выбранной сфере деятельности. Вы сосредоточитесь на углубленном изучении специальных
дисциплин в выбранной сфере деятельности.
Вы получите:
Обучение начиная с нулевого уровня подготовки, от простого к сложному – доступно и
профессионально.
Индивидуальный график обучения, который позволит совмещать работу и обучение, без выезда
слушателей в Академию.
Комплект всех необходимых образцов документов для практической работы.
Безвозмездный доступ, после окончания обучения, ко всем обновлениям и изменениям
пройденного курса, до конца года.
Обучение можно пройти БЕЗ ОТРЫВА от работы по максимально удобной on-line форме
обучения на Вашем рабочем месте.
Предоставляются все необходимые документы для оплаты обучения (договор, счет, акт
оказанных услуг). Предусмотрена оплата от имени физических лиц через любой банк.
Подробности на нашем сайте www.rosakademy.ru
Наши сотрудники ежедневно с 9 до 18 по московскому времени (при звонках из других
регионов, пожалуйста, учитывайте разницу в часовых поясах), кроме субботы и воскресенья,
ответят на интересующие Вас вопросы по следующим телефонам:
Номера прямых телефонов Академии: Москва 8 (499) 350-11-49, С-Петербург 8 (812) 602-70-49,
Пенза 8 (8412) 29-51-14
Номера для звонков с мобильных телефонов: МТС 8 (986) 944-21-35, Мегафон 8 (937)
410-59-53, Билайн 8 (963) 109-51-14, Теле2 8 (900) 467-30-30
Также АНО ДПО «Межрегиональная академия повышения квалификации» проводит курсы:
«ОХРАНА ТРУДА И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ» (с выдачей протокола проверки знаний и удостоверения, действительного при
проверках на всей территории РФ) при наличии аккредитации Минтруда РФ. При проверках
инспектора обязательно проверяют все ли работники организации, в том числе руководители,
прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Делать это
нужно не реже одного раза в три года (Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от
13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения»).
«ПОЖАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ МИНИМУМ» (с выдачей протокола проверки знаний и
удостоверения, действительного при проверках на всей территории РФ).
Теплое время года заставляет в очередной раз вспомнить о необходимости соблюдать правила
пожарной безопасности. В свою очередь сотрудники пожарного надзора усиливают контроль и
находят много нарушений. При этом пожарные проверки могут привести к большим штрафам
(должностным лицам - от 6000 до 15000 рублей; учреждениям и организациям - от 150 000 до
200 000 рублей). Руководителям организаций и учреждений необходимо пройти обучение
самим и обучить своих сотрудников, ответственных за пожарную безопасность.
Важно! Если Вы не нашли в списке нужную программу обучения, напишите нам какая именно
программа обучения Вам нужна. Постараемся помочь!
Спасибо за то, что Вы с нами!
