Новости Академии
© АНО ДПО МАПК, ИНН 5835900392, ОГРН 1135800000269
Лицензия на право образовательной деятельности 58Л01 № 0000198, рег. № 11403 от 24.04.2013
Руководителю и гл.бухгалтеру: будьте осторожны - ошибки подтвержденные судебной практикой
Главбух учреждения должен запрашивать данные об операциях, которые совершили до его
трудоустройства
Контрольно-счетная палата обвинила главбуха в искажении отчетности. Тот возразил, что на
момент оформления неучтенной операции еще не работал в учреждении. Его не уведомили о
необходимости отразить по ней проводки. Операцию должны были учесть до него.
Суд подтвердил вину главбуха и оштрафовал его за ошибку в учете. Именно он составил и
подписал искаженную отчетность, поэтому ему и отвечать за нарушение.
Документ: Решение Кировского районного суда города Ярославля от 11.03.2021 по делу N
12-170/2021
Суд определил несколько недочетов в бюджетной смете, за которые наказывают штрафом
Директора казенного учреждения оштрафовали за нарушение порядка составления и
утверждения бюджетных смет.
В смете допустили такие недочеты:
- использовали не ту форму, которую установил ГРБС. В ней не было граф для показателей
планового периода и некоторых разделов;
- не приложили обоснования плановых показателей;
- утвердили смету до того, как получили ЛБО.
Отменить штраф директору не удалось. Суд не нашел оснований, чтобы признать нарушение
малозначительным.
Аналогичные решения суды уже принимали. Например, Хабаровский краевой суд штрафовал за
отсутствие обоснований к плановым показателям, а ВС РФ - за утверждение сметы до
доведения ЛБО. Также АС Западно-Сибирского округа указывал, что утверждать смету надо
после доведения всего объема лимитов.
Документ: Решение Краснобаковского районного суда Нижегородской области от 17.03.2021 по
делу N 12-3/2021
В связи с введением новых кодов видов расходов, вносятся уточнения в план финансово-
хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения
Скорректированы некоторые наименования показателей в Разделе 1 "Поступления и выплаты"
и включена новая строка "закупка энергетических ресурсов".
Документ: Приказ Минфина России от 02.04.2021 N 53н "О внесении изменений в приложение
к Требованиям к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности
государственного (муниципального) учреждения, утвержденным Приказом Министерства
финансов Российской Федерации от 31 августа 2018 г. N 186н"
Минфин разъяснил, при каких условиях учреждение может вести бухучет по группам
плательщиков
Условия для ведения группового учета по счету 205 00 в прошлом году предусмотрели в
Инструкции N 157н. Их три:
- вы ведете персонифицированный учет по каждому контрагенту вне счетов бухучета;
- формируете на основе такой информации персонифицированные регистры;
- сверяете сведения из этих регистров с данными по счетам бухучета не реже чем на каждую
отчетную дату.
Например, администраторы доходов бюджета могут вести персонифицированный учет в
отдельной информационной системе, которая обеспечивает обмен данными с программой для
бухучета.
Документ: Письмо Минфина России от 26.03.2021 N 02-06-10/22274
Минфин уточнил, как распределять по КВР коммунальные расходы при открытой системе
теплоснабжения
Если учреждение заключило один договор на теплоснабжение и горячее водоснабжение,
расходы на его оплату разделите так:
- по КВР 244 отразите стоимость кубометров воды, отобранной из системы теплоснабжения для
горячего водоснабжения, и стоимость энергии для ее нагрева;
- на КВР 247 отнесите остальную часть - стоимость энергии, затраченной на нагрев воды для
отопления, а также нормативные затраты на потери теплоэнергии и теплоносителя.
Ранее ведомство уже давало подобные разъяснения.
Документ: Письмо Минфина России от 02.04.2021 N 02-05-10/24473
Треть года позади, а каковы промежуточные итоги?
Вроде совсем недавно мы пили шампанское, записывали свои цели на 2021-й и давали
новогодние обещания.
И вдруг 4 месяца уже прошли. Целая треть года.
Как у вас дела с достижением целей на 2021-й год? Более или менее по плану?
Если вы вдруг немного выбились из графика — впереди хорошая возможность это исправить.
Наступает самое продуктивное время года. Зимняя спячка закончилась, впереди — теплые
длинные светлые дни. Можно и заряжаться энергией, и тратить её, и снова заряжаться от своих
достижений.
Более половины россиян на фоне последствий пандемии коронавируса и связанного с ней
развития технологий готовы переучиться новой или смежной специальности. Об этом сказано в
исследовании Boston Consulting Group (BCG) и The Network при участии hh.ru «Анализ
глобальных тенденций к переобучению и путей карьерного роста».
В исследовании участвовали 209 тыс. человек из 190 государств, в том числе около 17 тыс. из
России.
«В ожидании последствий пандемии больше двух третей сотрудников в мире готовы пройти
переобучение, в России — больше половины, 56%. Интерес к развитию новых навыков выше
всего среди тех респондентов, которые находятся в начале или середине карьеры», — сказано в
исследовании (Источник: https://news.mail.ru/society/46139860/?frommail=1).
Как отмечают авторы, экономическая неопределенность, вызванная пандемией коронавируса,
усугубила ситуацию, когда работники почти в каждой отрасли начали беспокоиться, что могут
потерять работу из-за развития технологий.
Если вы чувствуете, что вам не помешает подзарядка (а возможно и какие-то изменения в
жизни) посмотрите внимательно программы повышения квалификации или профессиональной
переподготовки с выдачей диплома и присвоением новой квалификации, которые предлагает
наша Академия. Наше обучение поможет вам войти в свою лучшую форму и быстро двигаться к
целям.
Помните – сейчас нет времени, чтобы долго думать, нужно действовать! Просто, легко, удобно
можно изменить свою жизнь, получив новую специальность в АНО ДПО "Межрегиональная
академия повышения квалификации" (лицензия на право образовательной деятельности
58Л01 № 0000198, рег. № 11403 от 24.04.2013).
Уже более 59 000 специалистов разных уровней смогли оценить качество нашего обучения!
При обучении у нас Вы получите: 1) минимальный отрыв от дел и персональное расписание 2)
обратную связь экспертов на весь период обучения и после его окончания до 31.12.2021 года
3) прохождение итоговой аттестации (тестирование) в комфортной обстановке.
Наши слушатели, по итогам обучения, получают документы о квалификации: удостоверения о
повышении квалификации или дипломы о профессиональной переподготовке. Удостоверение
будет подтверждать получение новых знаний, а вот диплом даст право работать по новой
приобретённой специальности, как и документ ВУЗа или колледжа. Обладатель диплома о
профпереподготовке получает право работать в новой сфере деятельности на качественно
новом уровне. Особенно диплом будет полезен у кого имеется непрофильное образование по
занимаемой должности.
Мы обучаем по следующим направлениям с учетом актуальных изменений 2021 года:
1) Контрактная система (обучение по 44-ФЗ) (с учетом изменений, действующих с 01.01.2021
года)
2) Организация закупок (обучение по 223-ФЗ) (с учетом изменений, действующих с 01.01.2021
года)
3) Управление закупками (комплексное обучение по 44-ФЗ + по 223-ФЗ) (с учетом изменений,
действующих с 01.01.2021 года)
4) Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение (для коммерческих организаций и
предприятий)
5) Экономика, бюджетирование, бухгалтерский (бюджетный) учет и контроль (для органов
власти и госучреждений)
(с учетом новых федеральных стандартов бухгалтерского учета для учреждений госсектора)
6) Организационное и документационное обеспечение управления (с учетом нового ГОСТа)
7) Управление персоналом и кадровое делопроизводство
8) Менеджмент и экономика в госсекторе и госучреждениях
9) Правовое обеспечение управления (юриспруденция)
10) Техносферная безопасность: охрана труда
11) Пожарно-технический минимум (ПТМ)
12) Охрана труда (ОТ)
13) Оказание первой помощи пострадавшим
14) Обучение по ГОиЧС
15) Противодействие коррупции
16) Противодействие терроризму и экстремизму
17) Экологическая безопасность и работа с отходами I-IV классов опасности
18) Учетная политика в госсекторе и госучреждениях (с учетом новых федеральных стандартов
бухгалтерского учета для учреждений госсектора)
Наши программы обучения: ЭТО знания, совмещенные с реальной практикой прямо во время
обучения.
Мы проводим обучение слушателей:
- которые ранее НЕ проходили обучение. Обучение в нашей Академии по всем курсам
возможно, даже если слушатель, на момент подачи заявки на обучение, имеет нулевой уровень
начальной подготовки;
- которые ранее обучались, но хотят повысить свою квалификацию или пройти
профессиональную переподготовку на более высокий квалификационный уровень по
профстандартам.
Чтобы Вам было легче воспринять и быстро понять новый материал, мы выбрали самый легкий
и доступный для восприятия формат обучения - ВИДЕО и АУДИО формат. Каждый участник
учебного процесса получает одинаковый объем знаний!
При нашем он-лайн обучении (схоже с очным обучением) или дистанционном обучении без
выезда слушателей в Академию Вы увидите и услышите все то же самое, как если бы Вы лично
находились в учебной аудитории при проведении очных занятий.
Подробности на нашем сайте: https://rosakademy.ru
Наши сотрудники ежедневно с 9 до 18 по московскому времени (при звонках из других
регионов, пожалуйста, учитывайте разницу в часовых поясах), кроме субботы, воскресенья и
общероссийских праздничных дней, ответят на интересующие Вас вопросы по следующим
телефонам:
Номера прямых телефонов Академии: Москва 8 (499) 350-11-49, С-Петербург 8 (812)
602-70-49, Пенза 8 (8412) 29-51-14
Номера для звонков с мобильных телефонов: 8 (986) 944-21-35 (МТС), 8 (937) 410-59-53
(Мегафон), 8 (963) 109-51-14 (Билайн), 8 (900) 467-30-30 (Теле2), 8 (999) 612-01-05 (Yota)
Прием бесплатных звонков через мессенджеры Viber, WhatsApp, Telegram: +7 (900) 467-30-30
P.S. Мы всегда можем Вам перезвонить, чтобы дополнительно проконсультировать по любым
организационным вопросам, связанным с обучением в Академии.
Заказ обратного звонка на нашем сайте https://rosakademy.ru/zakaz-zvonka.html
Пусть обучение в нашей Академии станет уверенным шагом к новому этапу вашей
профессиональной деятельности и укреплению вашей финансовой обеспеченности!
