Обучение кадровиков управлению персоналом
и кадровому делопроизводству в Рыбинске

Рыбинск — второй по величине город в Ярославской  
области. Входит в состав Центрального федерального  
округа Российской Федерации. Город расположен в 82 км  
от Ярославля. Административный центр Рыбинского  
района, в который не входит, обладая статусом города  
областного значения и образуя городской округ город  
Рыбинск с единственным населённым пунктом в его  
составе. Расположен у слияния рек Волги, Шексны и  
Черёмухи. Город считается преемником поселения Усть-
Шексна, которое было расположено на другом берегу  
Волги от исторического Рыбинска.
Первое летописное упоминание об Усть-Шексне относится к 1071 году, что делает  
Рыбинск одним из пяти древнейших городов области (950 лет в 2021 году). Статус  
города Рыбинск получил в 1777 году по указу Екатерины II «О преобразовании Рыбной  
слободы в город Рыбной». До Октябрьской революции — крупнейший в России центр  
торговли зерном, перегрузочный центр Мариинской водной системы, прозванный  
«столицей бурлаков». В советское время основой экономики города становится  
моторостроительный завод, ныне известный под наименованием ПАО «ОДК-Сатурн».  
После строительства в 1930-х годах Рыбинской ГЭС к северо-западу от города  
возникло Рыбинское водохранилище — крупнейший для своего времени  
искусственный водоём мира. На территории города — 43 крупных и средних  
промышленных предприятий выпускающих самую разнообразную продукцию. 10  
предприятий научно - промышленного комплекса Рыбинска входят в ГК «Ростех»  
(около 80% от численности крупных и средних промышленных предприятий). Ведущие  
отрасли машиностроения: двигателестроение, судостроение, энергетическое  
машиностроение, приборостроение, электрооборудование и кабельное производство,  
дорожно-строительная и спецтехника.
Ведение любой производственной и управленческой деятельности предусматривает  
кадровую работу с персоналом. Управление персоналом и кадровое  
делопроизводство - это область знаний и практическая деятельность, направленная на  
обеспечение организации персоналом способным выполнять возложенные на него  
трудовые функции для ведения уставной деятельности.
Многие себя называют профессионалами, но при этом совсем забывают о том, что  
настоящий профессионал — это не только тот, кто получил образование и в  
подтверждение этого имеет диплом ВУЗа или колледжа (техникума).  Настоящий  
профессионал понимает, что какие бы полные знания он ни получил ранее в учебном  
заведении, они должны постоянно обновляться, а это невозможно без постоянного  
обучения, повышения своей квалификации или профессиональной переподготовки.
Курс обучения «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в нашей  
Академии - это то, что Вам нужно! В нашей Академии вы можете воспользоваться  
услугами очного, онлайн и дистанционного обучения по курсу «Управление  
персоналом и кадровое делопроизводство» (повышение квалификации от 72 до 144  
академических часов, профессиональная переподготовка от 260 до 510  
академических часов). Данный курс обучения предназначен  для руководителей,  
заместителей руководителя, специалистов (менеджеров) подразделений (служб)  
управления кадрами, трудовыми отношениям, кадровому делопроизводству,  
экономистов по труду.
Хочу подать заявку на обучение
Наше обучение для специалистов по управлению персоналом и кадровому  
делопроизводству соответствует требованиям Профстандарта «Специалист по  
управлению персоналом» (Приказ Минтруда России N  691н от 06.10.2015).
Образцы выдаваемых удостоверений и дипломов
Скачать учебный план и программу курсов
Смотреть подробное приглашение на курс
Документы о квалификации (удостоверения о  
повышении квалификации, дипломы о  
профессиональной переподготовке) выдаются на  
основании бессрочной государственной лицензии  
на образовательную деятельность.
Удостоверения будут подтверждать получение  
новых актуальных знаний, соблюдение  
законодательных требований об обязательном  
обучении для соответствия занимаемой  
должности, а вот диплом даст право работать по  
новой приобретённой специальности, как и  
документ ВУЗа или колледжа.
Этот профстандарт предусматривает обязательное обучение по программам  
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации,  
профессиональной переподготовки), особенно при наличии непрофильного  
образования.

Можно ли обучиться управлению персоналом и кадровому делопроизводству
с нуля в Рыбинске?

Да, можно. Залог эффективности вашего обучения -  
непревзойденная "пошаговая" система обучающих  
материалов, опирающаяся на зрительные и слуховые  
образы (обучающие видео и аудио), гарантирующая  
лёгкое и прочное усвоение нового материала. У нас  
для новичков есть много готовых шаблонов, схем,  
примеров, подсказок. С таким количеством хорошо  
структурированного, готового и доступного  
обучающего материала, безусловно обучение принесет  
Вам только удовлетворение и радость, от осознания  
полезности сделанных в себя инвестиций.
Хочу подать заявку на обучение
На главную страницу сайта
Апробированные коммуникации и документооборот позволяют нам беспрепятственно работать со специалистами из любого региона России.
© АНО ДПО МАПК, ИНН 5835900392, ОГРН 1135800000269
Лицензия на право образовательной деятельности 58Л01 № 0000198, рег. № 11403 от 24.04.2013