Обучение по техносферной безопасности: охране труда в Анапе

Анапа — курортный город на юге России, расположен на Черноморском побережье в Краснодарском крае. Климатический и бальнеологический курорт. В России известен как «детский курорт». В 2011 году городу присвоено звание «Город воинской славы».

Мягкий климат, песчаные пляжи и мелководье – делают Анапу такой привлекательной для детского отдыха и оздоровления. Море здесь прогревается быстрее, купальный сезон длиться дольше, чем на остальном Черноморском побережье.

Основана в 1781 году как крепость, статус города Анапа получила в 1846-м. Курортом считается с 1866 года.

К началу XX века город уже являлся известным быстро развивающимся курортом и портом. Во время Великой Отечественной войны курорт был полностью разрушен, окончательно восстановлен в 50-х годах XX века.

Сегодня Анапа – один из лидеров летнего отдыха и оздоровления в России. Здесь развита инфраструктура гостеприимства. В городе большое количество круглогодичных санаториев, пансионатов, баз отдыха.

В городе с большим количеством производственных предприятий проблемы техносферной безопасности стоят особенно остро. Статистика с экономическим ущербом и гибелью людей свидетельствует о необходимости совершенствования системы предупреждения чрезвычайных ситуаций и пожаров, внедрением, обеспечением функционирования и совершенствованием системы управления охраной труда и безопасности жизнедеятельности. От адекватного осуществления управления системой охраны труда зависит как благополучие людей, так и устойчивость объектов при чрезвычайных ситуациях.

Согласно ч.1 ст. 217 Трудового кодекса РФ каждый работодатель должен создать службу или ввести должность специалиста по охране труда, если одновременно выполняются два условия: численность сотрудников превышает 50 человек и работодатель ведет производственную деятельность, под которой понимается  совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг (ч.9 ст.209 ТК РФ). Если сотрудников не более 50, то работодатель решает вопрос о создании службы охраны труда или введении должности штатного специалиста с учетом специфики производственной деятельности (ч.2 ст.217 ТК РФ).

Многие организации, особенно небольшие, считают, что положения статьи 217 Трудового кодекса РФ на них не распространяются, так как они оказывают различные услуги и у них нет вредного производства. Однако такая трактовка неверна и грозит работодателю привлечением к административной ответственности. Трудовой кодекс РФ относит к производственной деятельности не только изготовление и переработку продукции, сырья, но и строительство, оказание услуг (ч.9 ст.209 ТК РФ). Например, банковская деятельность, связанная с кредитованием, расчетами и кассовыми операциями, хранением и перевозками ценностей, относится к сфере услуг. Поэтому положения статьи 217 Трудового кодекса РФ распространяются даже на кредитные организации (письмо Центрального банка РФ от 13 марта 2007 г. № 31-3-8/562).

Игнорировать требования об охране труда накладно – штрафы доходят до 200 000 рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

На должность специалиста по охране труда организации численностью более 50 человек может назначаться только работник, имеющий специальную подготовку в области охраны труда.

Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» установлены требования к образованию специалиста в области охраны. Он должен иметь специальное образование:

– высшее по направлению «Техносферная безопасность» или аналогичным направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;

– либо высшее и дополнительное профессиональное (переподготовка) в области охраны труда;

– либо среднее профессиональное и дополнительное профессиональное (переподготовка) в области охраны труда.

Также в профстандарте указано, что при наличии среднего профессионального образования необходимо не менее 3 лет стажа работы в сфере охраны труда.

Для организации качественной работы по техносферной безопасности и охране труда нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу были профессионалами своего дела, а это невозможно без качественного образования. Задачей обучения по курсу «Техносферная безопасность: охрана труда» является подготовка специалистов по техносферной безопасности и охране труда для обеспечения практической деятельности в этой сфере.

Предлагаемая программа обучения полностью соответствует требованиям Профстандарта  «Специалист в области охраны труда» (Приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 524н).

Обучающийся, полностью прошедший весь курс обучения и успешно прошедший итоговую аттестацию (компьютерное тестирование) по данной программе, получает диплом о профессиональной переподготовке с присвоением новой расширенной квалификации «Руководитель службы (специалист) по охране труда». Данный документ подтверждает профессиональный уровень обладателя и его право осуществлять квалифицированную деятельность в сфере техносферной безопасности и охраны труда во всех организациях и учреждениях на всей территории Российской Федерации.

 

В нашей Академии вы можете воспользоваться услугами очного, онлайн и дистанционного обучения по курсу "Техносферная безопасность: охрана труда" (профессиональная переподготовка от 260 до 510 академических часов).

Можно ли обучиться по курсу «Техносферная безопасность: охрана труда» в Анапе с нуля?

Да, можно. Обучение в Академии понятно и доступно даже для новичков. Возможность уже в процессе обучения применить полученные знания в своей практической работе. Минимальный отрыв от дел и персональное расписание. Качественная обратная связь и поддержка – будут залогом вашего успешного обучения.

Диплом о профессиональной переподготовке) выдается на основании бессрочной государственной лицензии на образовательную деятельность.

Он даст Вам право работать по новой приобретённой специальности, как и документ ВУЗа или колледжа.

 

 

 

Апробированные коммуникации и документооборот позволяют нам беспрепятственно работать со специалистами из любого региона России.

На главную страницу сайта

© АНО ДПО МАПК, ИНН 5835900392, ОГРН 1135800000269
Лицензия на право образовательной деятельности 58Л01 № 0000198, рег. № 11403 от 24.04.2013